Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar lides.
Por ser intimamente vinculado à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica excepcional significação no Direito do Trabalho.
A lei transmudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao promover o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de patrocinar reclamatórias. Não se contesta, porém, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
Outrora, a parte imprescindível de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a cuidadosa avaliação de tais referidos direitos sinalizou-se crucial.
A regular necessidade de liquidar as verbas já na apresentação da demanda trabalhista, acrescentando complexidade a processos que antes eram de elementar efetuação, lateralmente, transmudou o plano que movimenta a defensão dos direitos dos empregados.
As transformações especificadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que interligados à mantença do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.