Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Paranavaí - PR

As alterações estabelecidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Usualmente, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar demandas.

Porque caducam depressa e uma vez que interligados à sobrevivência do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.

Incorporando dificuldade a causas que outrora pareciam ser de fácil realização, a corriqueira imperiosidade de liquidar as pretensões já no começo da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmudou o plano que movimenta a defesa dos direitos dos empregados.

Obstando a rotina de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à hodierna situação.

Antes, o expediente capital de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a curial valoração dos mesmos mencionados direitos tornou-se primacial.

A expressão patrocinar detém peculiar sentido no Direito Trabalhista, estando intimamente conectada à atuação de carrear a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Ao estruturar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema jurídico modificou os paradigmas de desempenho da advocacia.