A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apaniguar demandas. Não se questiona, no entanto, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.
Porquanto expiram rápido e uma vez que relacionados aos víveres do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
Estando profundamente vinculado ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna particular significância no Direito Laboral.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar ações. Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Anteriormente, a parte essencial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a adequada suputação dos mesmos apontados direitos denotou-se indispensável.
As transmutações tecidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao estabelecer o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou as metodologias de exercício da advocacia.
Acrescentando ruído a reclamações que em momentos passados revelavam ser de simples concretização, a corriqueira precisão de liquidar as pretensões a partir da entrada da reclamatória trabalhista, lateralmente, alterou o sistema que impulsiona o proteção dos direitos laborais.