Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Campina da Lagoa - PR

A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patronear lides. Não se questiona, ainda assim, a perícia técnica de adequação da advocacia à hodierna realidade.

A aparente impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da demanda trabalhista, incorporando dificuldade a reclamações que no passado recente mostravam ser de fácil realização, diagonalmente, transmudou a estrutura que regula a defensão dos direitos do trabalho.

A expressão patrocinar possui peculiar valor no Direito Laboral, sendo intrinsecamente associada à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Antigamente, o título inevitável de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a apropriada estimação daqueles apontados direitos demonstrou-se primacial.

Ao definir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação transfigurou os métodos de operação da advocacia.

Uma vez que prescrevem depressa e porquanto ligados aos víveres do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.

Incorporando o Jus Postulandi, constantemente, o proletário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas.

As modificações trazidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável matéria da atividade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.