Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Santo Antônio do Caiuá - PR

O sistema legislativo transformou os modelos de exercício da advocacia ao estipular a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamações. Corporificando o Jus Postulandi, com frequência, o operário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar possui sublime significação no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculado à militância de carrear a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

Somando desorientação a demandas que outrora foram de tranquila efetuação, a famigerada obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a entrada da lide trabalhista, obliquamente, demudou o sistema que move a defensa dos direitos laborais.

Em momentos pretéritos, a matéria indeclinável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a judiciosa mensuração dos mesmos apontados direitos evidenciou-se fulcral.

Obstaculizando a atividade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente realidade.

As mutações planificadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Porque prescrevem rápido e uma vez que relacionados ao sustento do operário, os direitos laborais têm emergência.