Porquanto caducam rapidamente e uma vez que vinculados ao sustento do proletário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
No passado recente, a pauta central de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a judiciosa estimativa de tais aludidos direitos mostrou-se substancial.
As mudanças delineadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central peça da habilidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A consueta impreteribilidade de liquidar as verbas já no exórdio da lide trabalhista, incorporando sinuosidade a contendas que outrora pareciam ser de distensa efetivação, diagonalmente, imutou a metodologia que acompanha a defensão dos direitos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
encarna especial valia no Direito do Trabalho, por estar intimamente correlacionado à militância de carrear a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A ordem jurídica transmudou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao urdir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Inibindo a estratégia de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova cena.