Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Antônio Olinto - PR

Ao delinear a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a lei alargou os paradigmas de exercício da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patrocinar litígios. Não se debate, no entanto, a competência técnica de habituação da advocacia à corrente conjunção.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar contendas. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

A regular necessidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da causa trabalhista, acrescentando ruído a ações que em momentos pretéritos eram de distensa produzição, indiretamente, demudou a mecânica que governa a defensão dos direitos do trabalho.

O termo patrocinar detém inconfundível significado no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente conectado ao ativismo de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Antanho, o título cardinal de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a cuidadosa aferição daqueles apontados direitos patenteou-se basilar.

Porquanto expiram rapidamente e porque interligados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.

As remodelações concebidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.