Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que interligados à subsistência do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Dificultando a práxis de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.
A normal precisão de liquidar as verbas desde a entrada da reclamatória trabalhista, aditando complexidade a causas que antanho foram de descomplicada operação, paralelamente, modificou a dinâmica que rege a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Antes, o elemento central de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a fiel valoração daqueles apontados direitos patenteou-se central.
As modificações articuladas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central tema da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Ao disciplinar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo modificou as sistemáticas de operação da advocacia.
Sendo intrinsecamente vinculado à atuação de carrear a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem notável valia no Direito Laboral.