A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apadroar reclamatórias. Não se objeta, entretanto, a perícia profissional de ambientação da advocacia à corrente cena.
O sistema legislativo extrapolou os métodos de atuação da advocacia ao delinear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As modificações instituídas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A comum necessidade de liquidar os pedidos desde o princípio da reclamação trabalhista, adicionando tortuosidade a ações que no passado recente foram de descomplicada efetuação, lateralmente, modificou o plano que guia o proteção dos direitos do trabalho.
Outrora, o expediente importante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a cautelosa quantificação dos mesmos citados direitos sinalizou-se basilar.
Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios.
Porque caducam rápido e porquanto associados à subsistência do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
A dição patrocinar
encarna notável significância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligada à atuação de conduzir a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.