Inibindo a atividade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
Estando intimamente interligada à militância de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui excepcional acepção no Direito Laboral.
Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear contendas.
A corriqueira imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do princípio do processo trabalhista, agregando ruído a ações que em momentos passados pareciam ser de elementar executação, lateralmente, transformou a sistemática que impele a tutela dos direitos dos trabalhadores.
As remodelações definidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante item da capacidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque caducam depressa e uma vez que correlacionados à vida do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A legislação inflou os modelos de prática da advocacia ao arquitetar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o quesito importante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a fiel mensuração de tais apontados direitos sinalizou-se indispensável.