Acrescentando ruído a reclamações que antes foram de incomplexa operação, a natural imperiosidade de liquidar as pretensões já na origem da lide trabalhista, transversalmente, modificou o plano que guia a defensa dos direitos trabalhistas.
Por ser intrinsecamente vinculado ao ativismo de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora notável significado no Direito Laboral.
As transformações concebidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
O sistema jurídico distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao trazer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Outrora, o dado central de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a adequada quantificação de tais mencionados direitos mostrou-se primordial.
Obstaculizando a prática de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a competência técnica de habituação da advocacia à vigente conjuntura.
Uma vez que caducam depressa e porque relacionados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar contendas.