As mutações trazidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação do cotidiano laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Ao especificar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.
Atrapalhando a práxis de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
Aditando desorientação a causas que anteriormente revelavam ser de incomplexa efetuação, a corrente precisão de liquidar os pedidos desde a origem da demanda trabalhista, diagonalmente, transformou a técnica que regula a defensão dos direitos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar litígios. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
incorpora particular significado no Direito do Trabalho, sendo profundamente correlacionado à atuação de carrear a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Antes, a peça significante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a pertinente computação desses aludidos direitos sinalizou-se fulcral.
Uma vez que conectados à subsistência do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.