Uma vez que vinculados à mantença do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.
No passado recente, o componente considerável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a efetiva estimação daqueles mencionados direitos manifestou-se capital.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apaniguar processos. Não se debate, todavia, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna situação.
Ao urdir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Adicionando dificuldade a reclamatórias que antanho aparentavam ser de elementar concretização, a aparente indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da reclamação trabalhista, paralelamente, imutou a sistemática que move a salvaguarda dos direitos laborais.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Por estar inerentemente correlacionada à militância de direcionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
possui individual valor no Direito do Trabalho.
As transformações estruturadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável conhecimento da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.