Porquanto caducam rápido e uma vez que interligados à alimentação do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
As modificações estipuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Por estar intimamente relacionada ao ativismo de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém individual significado no Direito Laboral.
Antigamente, a tema indispensável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a cautelosa suputação daqueles apontados direitos manifestou-se basilar.
A regular impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o começo do litígio trabalhista, acrescentando desorientação a contendas que outrora eram de distensa concretização, diagonalmente, transmutou o plano que carreia o proteção dos direitos empregatícios.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar processos. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa mudou as metodologias de prática da advocacia ao estruturar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadroar reclamações. Não se contraria, todavia, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.