Por ser intimamente ligada ao ativismo de conduzir a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora individual valia no Direito do Trabalho.
As mudanças estipuladas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da prática laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apadrinhar processos. Não se controverte, no entanto, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
Incorporando desorientação a demandas que anteriormente eram de simples executação, a famigerada indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da reclamação trabalhista, indiretamente, demudou o plano que direciona a defesa dos direitos trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar lides.
Em momentos passados, o componente substancial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a devida suputação desses citados direitos demonstrou-se imprescindível.
Porquanto expiram aceleradamente e porque vinculados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
A ordem jurídica transfigurou os modelos de operação da advocacia ao sistematizar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.