Uma vez que caducam depressa e porquanto conectados à sobrevivência do proletário, os direitos laborais têm emergência.
A expressão patrocinar
tem excepcional relevância no Direito Laboral, por estar profundamente relacionada à atuação de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Em tempos pretéritos, a parte fulcral de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. No tempo corrente, a fundamentada quantificação de tais apontados direitos demonstrou-se capital.
As metamorfoses promovidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Embaraçando a capacidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova conjuntura.
A aparente imperiosidade de liquidar as verbas a partir da origem do litígio trabalhista, acrescendo tortuosidade a ações que no passado recente eram de simples realização, paralelamente, transmutou o plano que regula a defensa dos direitos laborais.
Ao planear o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou os paradigmas de atuação da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apaniguar lides. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.