A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadroar litígios. Não se contradita, nada obstante, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à nova cena.
Antigamente, a peça crucial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a curial suputação desses mencionados direitos patenteou-se fulcral.
Ao gerar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou os modelos de prática da advocacia.
A famígera imperiosidade de liquidar as verbas partindo do começo da reclamatória trabalhista, acrescendo desorientação a lides que em tempos pretéritos eram de elementar executação, transversalmente, transformou o sistema que instrui a defesa dos direitos dos empregados.
Estando intrinsecamente interligado à militância de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna notável significado no Direito do Trabalho.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque associados à mantença do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar processos.
As transmutações projetadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial parte do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.