Complicando a rotina de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna realidade.
A expressão patrocinar
corporifica singular relevância no Direito do Trabalho, estando inerentemente associada ao ativismo de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A usual indeclinabilidade de liquidar os direitos já no ingresso do litígio trabalhista, acrescentando complexidade a reclamações que em tempos passados revelavam ser de simples produzição, indiretamente, alterou a sistemática que move a tutela dos direitos empregatícios.
Uma vez que conectados à sobrevivência do obreiro e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
As remodelações especificadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o ponto primacial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a judiciosa aferição desses referidos direitos denotou-se essencial.
Ao fixar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou os paradigmas de prática da advocacia.
Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear ações.