Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
A conhecida indeclinabilidade de liquidar os direitos já no princípio da reclamatória trabalhista, aditando tortuosidade a ações que antes eram de simples efetivação, lateralmente, transformou o plano que impele a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Antanho, o ponto vital de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante presente, a metódica estimação daqueles mencionados direitos demonstrou-se fulcral.
Ao conceber a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo alterou os métodos de operação da advocacia.
Porque prescrevem depressa e porquanto associados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Prejudicando a práxis de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à corrente cena.
As metamorfoses constituídas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta do repertório profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
O verbo patrocinar
possui particular significância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente conectado à atuação de direcionar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.