As metamorfoses especificadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da praxe profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, a tema fundamental de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a curial valoração dos mesmos referidos direitos revelou-se indispensável.
Dificultando a capacidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
A lei distendeu os padrões de desempenho da advocacia ao urdir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A famígera imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do começo do processo trabalhista, somando complexidade a litígios que no passado recente mostravam ser de simples executação, indiretamente, demudou o sistema que impele a tutela dos direitos dos trabalhadores.
A expressão patrocinar
encarna individual peso no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente relacionada à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porquanto associados ao sustento do trabalhador e porque caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
De maneira geral, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar contendas.