Em momentos pretéritos, o dado importante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a fiel estimação de tais apontados direitos denotou-se capital.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A comum indispensabilidade de liquidar os direitos desde a abertura da demanda trabalhista, trazendo tortuosidade a reclamações que no passado recente eram de tranquila efetuação, indiretamente, demudou a mecânica que instrui a tutela dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patronear processos. Não se impugna, todavia, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à vigente condição.
As transmutações urdidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Ao arquitetar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou os métodos de prática da advocacia.
Porquanto conectados à mantença do contratado e porque caducam depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
A expressão patrocinar
detém peculiar valia no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligada à militância de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.