Uma vez que associados à vida do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Anteriormente, o ponto indeclinável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a metódica avaliação daqueles citados direitos demonstrou-se capital.
Ao instituir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu as metodologias de prática da advocacia.
Sendo inerentemente conectado à militância de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem individual acepção no Direito Laboral.
Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar ações.
As transmutações criadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável questão da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
A aparente imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o início da causa trabalhista, acrescentando confusão a contendas que antigamente aparentavam ser de incomplexa executação, indiretamente, demudou o sistema que carreia a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Embaraçando a prática de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à vigente cena.