Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São João do Caiuá - PR

A lei ampliou os modelos de prática da advocacia ao planificar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A famigerada exigência de liquidar as pretensões a partir da origem da demanda trabalhista, trazendo ruído a reclamações que antigamente eram de descomplicada concretização, transversalmente, demudou a mecânica que movimenta a defensão dos direitos dos empregados.

Em tempos pretéritos, a parte central de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a adequada aferição desses aludidos direitos demonstrou-se fulcral.

A dição patrocinar possui individual sentido no Direito Trabalhista, por ser profundamente relacionada à militância de carrear a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadrinhar ações. Não se objeta, sem embargo, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à nova cena.

As transformações urdidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto correlacionados à sobrevivência do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.

Possuindo o Jus Postulandi, amiudadamente, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas.