Anteriormente, a peça cardinal de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. No instante atual, a curial suputação de tais citados direitos sinalizou-se primordial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Por ser intrinsecamente relacionada ao ativismo de guiar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
possui especial valor no Direito Trabalhista.
As transfigurações suscitadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apadrinhar ações. Não se contesta, não obstante, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
Ao gerar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei inflou os modelos de exercício da advocacia.
A corriqueira exigência de liquidar os direitos já na abertura da causa trabalhista, trazendo complexidade a reclamações que antes foram de incomplexa realização, transversalmente, transmudou a sistemática que conduz a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que associados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.