Dificultando a praxe de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente situação.
Porquanto prescrevem rápido e porque ligados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ao engendrar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu as sistemáticas de prática da advocacia.
A comum imperiosidade de liquidar as verbas já na apresentação da reclamatória trabalhista, acrescendo tortuosidade a demandas que em momentos pretéritos foram de tranquila produzição, indiretamente, imutou a técnica que move o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
As mudanças trazidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da prática laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas.
Em tempos passados, a matéria substancial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a ajustada quantificação de tais aludidos direitos manifestou-se cardinal.
O verbo patrocinar
corporifica peculiar significação no Direito Laboral, estando profundamente vinculado à atuação de direcionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.