Complicando a capacidade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
A aparente imperiosidade de liquidar as verbas já no ingresso da reclamatória trabalhista, somando confusão a reclamações que em momentos pretéritos eram de tranquila produzição, diagonalmente, transformou a mecânica que carreia a defensa dos direitos laborais.
As mudanças definidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria da capacidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, o dado significante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a apropriada valoração dos mesmos citados direitos evidenciou-se primordial.
Ao disciplinar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou as metodologias de prática da advocacia.
Sendo intimamente ligado à atuação de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora excepcional importância no Direito do Trabalho.
Uma vez que prescrevem rápido e porque conectados aos víveres do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear processos.