Porquanto expiram rápido e uma vez que interligados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antigamente, a peça essencial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante presente, a conciente aferição daqueles aludidos direitos evidenciou-se inevitável.
Ao instituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação distendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Sendo intrinsecamente conectado à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
encarna especial sentido no Direito do Trabalho.
Entravando a estratégia de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a perícia técnica de ajuste da advocacia à vigente realidade.
As mutações suscitadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tópico da habilidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Acrescendo tortuosidade a reclamatórias que antanho pareciam ser de distensa operação, a regular indeclinabilidade de liquidar as verbas já na apresentação da ação trabalhista, obliquamente, transformou o sistema que acompanha a tutela dos direitos trabalhistas.