Em tempos pretéritos, a peça basilar de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a sensata estimativa desses citados direitos sinalizou-se primacial.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apaniguar contendas. Não se debate, ainda assim, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente conjunção.
Porquanto associados ao sustento do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Incorporando sinuosidade a reclamações que antanho foram de distensa efetuação, a expressa indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da lide trabalhista, diagonalmente, transformou a mecânica que orienta a defensa dos direitos dos empregados.
O verbo patrocinar
incorpora individual significado no Direito Laboral, sendo intimamente relacionado à atuação de carrear o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A legislação ampliou os padrões de operação da advocacia ao arquitetar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transformações instituídas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar peça do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.