A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apadrinhar reclamatórias. Não se impugna, nada obstante, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente cena.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
A prosaica inevitabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da causa trabalhista, agregando confusão a lides que em tempos pretéritos eram de descomplicada produzição, lateralmente, alterou o plano que guia a guarda dos direitos trabalhistas.
Anteriormente, a peça imprescindível de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a regular avaliação desses mencionados direitos patenteou-se primordial.
As mudanças estruturadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tópico da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O termo patrocinar
encarna inconfundível significância no Direito do Trabalho, por estar profundamente associado à militância de conduzir a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Ao instituir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou os modelos de exercício da advocacia.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados à vida do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.