As transmutações promovidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Inibindo a estratégia de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à corrente realidade.
O vocábulo patrocinar
detém excepcional importância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente vinculado à atuação de guiar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear ações. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, o assunto indispensável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a fundamentada estimativa de tais mencionados direitos sinalizou-se capital.
Porque prescrevem rápido e porquanto interligados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Adicionando sinuosidade a demandas que antanho mostravam ser de descomplicada produzição, a normal imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação do litígio trabalhista, paralelamente, modificou a sistemática que norteia a tutela dos direitos dos trabalhadores.
A legislação remodelou os métodos de desempenho da advocacia ao estipular a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.