A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apaniguar reclamatórias. Não se debate, contudo, a competência profissional de habituação da advocacia à vigente cena.
A regular indispensabilidade de liquidar as verbas desde o princípio da lide trabalhista, incorporando confusão a processos que anteriormente aparentavam ser de tranquila produzição, indiretamente, transformou a mecânica que instrui a defensa dos direitos laborais.
A expressão patrocinar
corporifica especial significação no Direito do Trabalho, por ser inerentemente vinculada ao ativismo de conduzir a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Outrora, a tema fundamental de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No momento atual, a consiensiosa avaliação de tais referidos direitos mostrou-se cardinal.
Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
O ordenamento jurídico estendeu as metodologias de atuação da advocacia ao instituir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses sistematizadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.