Antanho, a pauta cardinal de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a responsável avaliação daqueles mencionados direitos sinalizou-se cardinal.
Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar processos.
Atalhando a estratégia de fiar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a perícia profissional de acomodação da advocacia à vigente cena.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque associados à mantença do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.
O sistema jurídico mudou os paradigmas de exercício da advocacia ao definir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Por estar profundamente relacionado à atuação de guiar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
tem particular peso no Direito Laboral.
Incorporando confusão a causas que no passado recente foram de distensa operação, a sabida imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da lide trabalhista, indiretamente, transmudou a dinâmica que guia a defesa dos direitos trabalhistas.
As mutações promovidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento da habilidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.