Ao disciplinar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou os padrões de desempenho da advocacia.
Outrora, o quesito cardinal de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a criteriosa computação daqueles referidos direitos tornou-se indeclinável.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamações. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Porquanto associados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Inibindo a atividade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna situação.
A dição patrocinar
corporifica inconfundível peso no Direito Trabalhista, sendo profundamente vinculada à militância de guiar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A conhecida exigência de liquidar os direitos a partir da abertura da demanda trabalhista, acrescentando dificuldade a litígios que antigamente aparentavam ser de incomplexa efetivação, paralelamente, modificou o plano que toca a defesa dos direitos laborais.
As transmutações convencionadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tópico da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.