Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Ibema - PR

As modificações promovidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.

Ao planificar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema jurídico mudou os paradigmas de atuação da advocacia.

Porquanto conectados à mantença do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.

Antes, o assunto inevitável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a consiensiosa aferição de tais mencionados direitos mostrou-se indeclinável.

De modo geral, detendo o Jus Postulandi, o operário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar contendas.

A famigerada indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da lide trabalhista, trazendo ruído a demandas que em momentos passados mostravam ser de elementar realização, diagonalmente, transformou o sistema que conduz o amparo dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apadroar processos. Não se debate, sem embargo, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova cena.

A expressão patrocinar tem excepcional valia no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculada ao ativismo de direcionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.