Estando intimamente vinculada à militância de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna excepcional peso no Direito Laboral.
Ao gerar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou os métodos de desempenho da advocacia.
Acrescendo sinuosidade a causas que anteriormente revelavam ser de fácil produzição, a comezinha impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do início da reclamação trabalhista, paralelamente, alterou a mecânica que direciona o proteção dos direitos do trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patronear demandas. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que interligados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apaniguar contendas. Não se objeta, entretanto, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova conjuntura.
Em tempos pretéritos, o assunto crucial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a acertada valoração daqueles aludidos direitos revelou-se crucial.
As transformações planificadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial recurso da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.