Ao urdir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou as metodologias de desempenho da advocacia.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que relacionados à sobrevivência do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
A dição patrocinar
tem individual significância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente interligada ao ativismo de guiar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamatórias.
Antigamente, o título considerável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a racional valoração daqueles referidos direitos mostrou-se imprescindível.
As mutações promovidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável fator da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A famígera inevitabilidade de liquidar os direitos desde a entrada da contenda trabalhista, acrescendo dificuldade a ações que no passado recente foram de incomplexa efetuação, obliquamente, transmutou a técnica que impulsiona a tutela dos direitos dos empregados.
Entravando a atividade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.