A expressa indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do início do processo trabalhista, acrescendo desorientação a reclamações que antes foram de elementar realização, obliquamente, imutou a metodologia que conduz o amparo dos direitos empregatícios.
A expressão patrocinar
possui singular valor no Direito Laboral, estando profundamente interligada ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Ao assentar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu os modelos de desempenho da advocacia.
Uma vez que conectados à alimentação do proletário e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides.
Prejudicando a estratégia de fiar causas, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.
Antanho, a parte imprescindível de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a sensata computação dos mesmos mencionados direitos revelou-se substancial.
As metamorfoses concebidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso da habilidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.