O termo patrocinar
corporifica singular importância no Direito Trabalhista, por ser profundamente conectado à atuação de direcionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Em tempos pretéritos, o expediente importante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a fundamentada avaliação daqueles referidos direitos evidenciou-se essencial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
As transmutações suscitadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Adicionando sinuosidade a causas que antigamente foram de descomplicada concretização, a conhecida necessidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da lide trabalhista, diagonalmente, transmudou a estrutura que move o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque associados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A legislação distendeu os métodos de operação da advocacia ao assentar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Entravando a atividade de patronear ações, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.