No passado recente, o questão importante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a ajustada computação desses citados direitos evidenciou-se vital.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de fiar litígios. Não se questiona, sem embargo, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Uma vez que caducam depressa e porque relacionados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.
A dicção patrocinar
tem notável significação no Direito Trabalhista, estando inerentemente ligada à militância de guiar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
As mutações suscitadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
O legislativo expandiu os modelos de prática da advocacia ao estipular a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Adicionando complexidade a lides que antanho foram de tranquila executação, a geral necessidade de liquidar os direitos desde o ingresso da reclamatória trabalhista, indiretamente, imutou o plano que guia a defensa dos direitos trabalhistas.