Sendo intimamente conectada à militância de carrear a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica particular peso no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de patrocinar contendas. Não se objeta, ainda assim, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
No passado recente, o dado primordial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a efetiva suputação desses mencionados direitos manifestou-se primordial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear causas. Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
As mutações planeadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que vinculados à mantença do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Incorporando ruído a reclamatórias que antigamente foram de elementar concretização, a prosaica impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da demanda trabalhista, transversalmente, imutou o sistema que afeta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Ao criar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou as sistemáticas de prática da advocacia.