Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Piauí

A dicção patrocinar detém inconfundível sentido no Direito Trabalhista, estando inerentemente ligada à militância de impulsionar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Ao produzir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica transfigurou os paradigmas de operação da advocacia.

Adicionando complexidade a causas que antigamente revelavam ser de descomplicada concretização, a habitual exigência de liquidar os pedidos a partir da apresentação da lide trabalhista, paralelamente, modificou a técnica que rege a defensa dos direitos empregatícios.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear ações. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

Em momentos passados, o elemento substancial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a responsável valoração desses mencionados direitos revelou-se substancial.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque correlacionados à mantença do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.

A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadroar reclamatórias. Não se objeta, porém, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.

As metamorfoses sistematizadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.