Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Paraná

Porquanto relacionados à subsistência do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Adicionando desorientação a ações que em momentos pretéritos foram de simples executação, a ordinária imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação do litígio trabalhista, indiretamente, transmudou a técnica que orienta a guarda dos direitos dos trabalhadores.

A lei transmudou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao engendrar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apaniguar reclamatórias. Não se impugna, no entanto, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.

As mudanças produzidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.

Na maior parte das vezes, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos.

O termo patrocinar detém excepcional acepção no Direito Laboral, estando intimamente conectado ao ativismo de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Antanho, o assunto importante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a honesta computação desses mencionados direitos tornou-se indeclinável.