Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Piauí

As alterações planificadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Ao especificar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transmudou os métodos de desempenho da advocacia.

A corriqueira inevitabilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da contenda trabalhista, agregando desorientação a processos que em tempos passados eram de elementar executação, diagonalmente, demudou a dinâmica que toca o proteção dos direitos laborais.

Porque caducam depressa e porquanto ligados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.

Prejudicando a habilidade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a perícia técnica de ajuste da advocacia à corrente situação.

Estando profundamente interligada à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar encarna especial significação no Direito Laboral.

Outrora, o conhecimento primacial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a racional estimativa de tais referidos direitos revelou-se imprescindível.

Amiúde, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar causas.