Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Pernambuco

As alterações articuladas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável questão da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

O verbo patrocinar possui excepcional valia no Direito Trabalhista, estando intimamente associado à atuação de impulsionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Ao prescrever o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo transfigurou as metodologias de prática da advocacia.

Antigamente, o conhecimento indeclinável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a justa aferição daqueles apontados direitos demonstrou-se primordial.

Atrapalhando a rotina de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente situação.

Encarnando o Jus Postulandi, muitas vezes, o operário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar causas.

Trazendo tortuosidade a reclamações que em tempos passados eram de descomplicada efetuação, a regular obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do começo da contenda trabalhista, indiretamente, alterou o sistema que conduz a tutela dos direitos trabalhistas.

Uma vez que relacionados à subsistência do operário e porquanto prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.