Em tempos pretéritos, a parte crucial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a metódica quantificação de tais apontados direitos manifestou-se capital.
Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar demandas.
Ao fundar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu os modelos de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apadroar ações. Não se contesta, porém, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.
O verbo patrocinar
encarna particular acepção no Direito do Trabalho, estando intimamente conectado à atuação de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porque ligados à sobrevivência do operário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
As transmutações engendradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial qualificação do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A sabida necessidade de liquidar os direitos a partir do princípio do litígio trabalhista, adicionando complexidade a reclamações que anteriormente eram de simples operação, transversalmente, alterou a metodologia que instrui o amparo dos direitos do trabalho.