Trazendo sinuosidade a contendas que antigamente revelavam ser de distensa efetivação, a conhecida obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da entrada da reclamação trabalhista, indiretamente, modificou a estrutura que move o defendimento dos direitos do trabalho.
O vocábulo patrocinar
tem notável acepção no Direito Laboral, por estar inerentemente vinculado à militância de direcionar a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar ações.
As remodelações produzidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da capacidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto expiram depressa e uma vez que relacionados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
No passado recente, o assunto primacial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento vigente, a fundamentada estimação daqueles citados direitos revelou-se substancial.
Obstando a práxis de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à vigente condição.
Ao fixar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu os padrões de desempenho da advocacia.