Ao fixar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou os modelos de operação da advocacia.
Acrescendo sinuosidade a reclamações que em tempos pretéritos eram de incomplexa operação, a natural indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do início da ação trabalhista, paralelamente, imutou o sistema que afeta o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Prejudicando a prática de fiar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente realidade.
Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias.
Estando intimamente interligada à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
corporifica particular sentido no Direito do Trabalho.
Outrora, a peça basilar de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a responsável computação dos mesmos apontados direitos mostrou-se fundamental.
Porquanto ligados à mantença do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As transmutações promovidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar elemento da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.