Acrescendo confusão a causas que antigamente foram de elementar realização, a batida inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da lide trabalhista, lateralmente, modificou a sistemática que rege a defesa dos direitos dos trabalhadores.
As alterações criadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital item da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o título capital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a conciente valoração de tais mencionados direitos denotou-se vital.
Sendo intimamente associado à militância de carrear o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem inconfundível peso no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadrinhar reclamatórias. Não se questiona, nada obstante, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à vigente condição.
Porque vinculados à mantença do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações.
Ao fixar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou as metodologias de exercício da advocacia.