Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear lides. Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Inibindo a rotina de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.
Ao fixar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou as metodologias de prática da advocacia.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto relacionados ao sustento do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
Em momentos pretéritos, o tópico importante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a consequente mensuração dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se crucial.
O vocábulo patrocinar
detém especial peso no Direito do Trabalho, estando intimamente ligado à atuação de conduzir a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Acrescentando tortuosidade a reclamatórias que anteriormente eram de descomplicada produzição, a sabida exigência de liquidar os direitos já no ingresso da demanda trabalhista, lateralmente, transmudou a estrutura que acompanha a salvaguarda dos direitos empregatícios.
As transfigurações articuladas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator do repertório profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.