Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Santa Cruz do Capibaribe - PE

Ao urdir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema legislativo transformou os padrões de operação da advocacia.

Acrescendo sinuosidade a contendas que antes pareciam ser de elementar operação, a expressa exigência de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamação trabalhista, obliquamente, demudou a sistemática que impele o amparo dos direitos trabalhistas.

A palavra patrocinar incorpora peculiar significado no Direito Laboral, estando inerentemente associada à atuação de guiar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.

As mudanças planeadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.

Porque correlacionados à sobrevivência do proletário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patronear reclamatórias. Não se contradita, sem embargo, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova condição.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios. Encarnando o Jus Postulandi, geralmente, o proletário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

Anteriormente, a matéria importante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a adequada estimativa desses mencionados direitos evidenciou-se indispensável.