Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Santa Filomena - PE

Ao fixar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a ordem jurídica transmudou as sistemáticas de operação da advocacia.

A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadroar contendas. Não se debate, não obstante, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna cena.

A palavra patrocinar tem excepcional acepção no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente associada à militância de guiar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Porquanto expiram rapidamente e uma vez que vinculados à subsistência do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar lides. Possuindo o Jus Postulandi, via de regra, o obreiro não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

As modificações prescritas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante item da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

A ordinária obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da demanda trabalhista, somando dificuldade a causas que outrora foram de distensa operação, indiretamente, alterou a dinâmica que governa a defensão dos direitos empregatícios.

Em tempos passados, a tema importante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a cautelosa quantificação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se cardinal.