Embaraçando a prática de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente cena.
O ordenamento legislativo transfigurou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao instituir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Acrescentando dificuldade a processos que em tempos passados foram de descomplicada produzição, a comezinha imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da lide trabalhista, paralelamente, demudou a estrutura que carreia a tutela dos direitos laborais.
Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamatórias.
As mudanças promovidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o ponto imprescindível de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a escrupulosa aferição daqueles citados direitos demonstrou-se indeclinável.
Porquanto relacionados ao sustento do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos laborais têm emergência.
Sendo inerentemente ligado ao ativismo de carrear a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém especial importância no Direito Trabalhista.