Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Trazendo ruído a causas que antigamente foram de incomplexa produzição, a prosaica exigência de liquidar as verbas desde a origem da reclamação trabalhista, obliquamente, transformou o sistema que movimenta o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Antes, o dado cardinal de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a escrupulosa computação desses aludidos direitos mostrou-se capital.
Estando intimamente correlacionado à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém inconfundível valia no Direito do Trabalho.
Porquanto interligados à vida do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Atrapalhando a práxis de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente realidade.
O sistema jurídico transfigurou as sistemáticas de operação da advocacia ao planificar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses definidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.