Agregando tortuosidade a demandas que antanho foram de tranquila efetivação, a sabida obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do princípio da reclamatória trabalhista, indiretamente, imutou a sistemática que norteia o proteção dos direitos do trabalho.
Sendo inerentemente relacionada à atuação de carrear a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
incorpora inconfundível acepção no Direito Trabalhista.
Uma vez que caducam rápido e porque correlacionados aos víveres do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
Antigamente, o título central de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a curial suputação daqueles mencionados direitos denotou-se cardinal.
As transformações assentadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas. Em geral, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apadroar litígios. Não se contradita, apesar disso, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
O legislativo alargou as metodologias de exercício da advocacia ao tecer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.