Porque prescrevem rapidamente e uma vez que relacionados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apaniguar ações. Não se impugna, ainda assim, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova realidade.
A dição patrocinar
detém individual peso no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligada à atuação de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Incorporando complexidade a processos que em tempos pretéritos pareciam ser de fácil efetuação, a batida inevitabilidade de liquidar os direitos desde o começo da lide trabalhista, diagonalmente, transformou a sistemática que toca o proteção dos direitos dos empregados.
Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas.
As mudanças planificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial matéria do repertório laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O sistema jurídico expandiu as sistemáticas de operação da advocacia ao tecer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antes, o ponto substancial de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a coerente estimativa daqueles referidos direitos denotou-se fundamental.