A legislação extrapolou as metodologias de desempenho da advocacia ao suscitar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Dificultando a práxis de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à corrente condição.
Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas.
A comum impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada do processo trabalhista, trazendo dificuldade a reclamações que em momentos pretéritos foram de incomplexa produzição, lateralmente, modificou a dinâmica que guia a defesa dos direitos empregatícios.
Porque expiram aceleradamente e porquanto correlacionados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
Antes, o conhecimento primacial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a honesta aferição daqueles mencionados direitos mostrou-se indeclinável.
Sendo inerentemente vinculada ao ativismo de conduzir o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
tem sublime significância no Direito do Trabalho.
As modificações planeadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.